МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ВОДНОГО ГОСПОДАРСТВА ТА ПРИРОДОКОРИСТУВАННЯ Кафедра обліку та аудиту Курсова робота з курсу «Статистика» на тему : «Статистика забезпечення підприємств робочою силою»  Зміст: Вступ…………………………………………………………………………….3 1. Теоретична частина………………………………………………………….4 1.1. Поняття робочої сили, її роль у виробництві ………………………..4 1.2. Склад та особливості поділу робочої сили………….………………..4 1.3. Рух робочої сили підприємств…………………………………………8 1.4. Кореляційне дослідження……………………………………………..11 2. Практична частина…………………………………………………..............14 2.1. Завдання 1………………………………………………………………14 2.2. Завдання 2………………………………………………………………18 2.3. Завдання 3………………………………………………………………26 2.4. Завдання 4………………………………………………………………32 Висновки………………………………………………………………………..37 Список використаної літератури……………………………………………...38 Вступ Вивчення статистики окремих структур та статистиики в цілому є надзвичайно необхідним для повноцінного та ефективного функціонування не лише економіки, але й всіх сфер суспільства. Визначення, узагальнення та групування показників забезпечення підприємств робочою силою дають змогу вивчити, передбачити та покращити результати процесів виробництва, які безперервно пов’язані з працею - одним з найважливіших чинників ефективності будь-якого виду діяльності. Сучасна статистика вивчає потенційну робочу силу, трудові ресурси, щозайняті у суспільному виробництві, а також ту їх частину, яка зайнята безпосередньо у сфері матеріального виробництва. Для їх характеристики використовуються поняття і значення, що запропоновані міжнародною організацією праці зі врахуванням особливостей організації статистики в Україні. В останні роки відбуваються значні зміни у соціальній структурі суспільства: збільшилась частка осіб, зайнятих інтелектуальною працею, зменшилась кількість промислових робітників, зросла чисельність працівників у галузях нематеріального виробництва (торгівлі, комунальному господарстві, сфері послуг). Отримані попередньо статистичні дані свідчать по актуальність досліджуваної теми роботи, оскільки саме підприємства, на жаль, повільно але впевнено втрачають потенційних працівників, які обирають інші професії, більш попитові, престижні та вище оплачувані на ринку праці. Основними завданнями статистики робочої сили є вивчення складу і чисельності працівників галузей народного господарства, їх розподілу за статтю, віком, рівнем освіти, ступенем забезпеченості виробництва працівника ми відповідних професій, кваліфікації, вивчення руху робочої сили та її використання. Визначення факторів впливу та залежності результатів виробництва від різного роду чинників є метою написання курсової роботи, проведення відповідних розрахунків та отримання висновків, спираючись на досліджені дані. 1.Теоретична частина 1.1. Поняття робочої сили, її роль у виробництві. Вирішальним фактором процесу суспільного відтворення виступає жива праця як прояв свідомої діяльності людини. При поєднанні робочої сили із засобами виробництва відбувається процес праці, результатом якої є створення продукції або ж виконання певних послуг, здатних задовольнити запити фірм чи населення. Становлення ринку праці в Україні започатковано в 1991 р. з прийняттям законодавства про зайнятість населення, згідно якого всі громадяни держави мають виключне право самостійно розпоряджатися своєю здатністю до продуктивної чи творчої праці. Цим, власне, визначено право людини бути власником своєї робочої сили (володіти, розпоряджатися та використовувати її), регламентувати відносини між працівниками. Перехід до ринкових відносин ставить перед статистикою ряд важливих завдань щодо вивчення працевлаштування та зайнятості населення, перерозподілу робочої сили, підготовки і перепідготовки кадрів, їх використання на ринку праці тощо. Для забезпечення виробництва певного обсягу продукції чи послуг потрібна певна кількість праці, на...